英國曼徹斯特大學-商業心理學碩士


                                             MSc Business Psychology

The University of Manchester 曼徹斯特大學
 

修業時間: 全職進修1年 

開課時間:每年9月
學        費:依2018費率 – 全職£18,500 (有獎學金機會)  
工作經驗:未硬性規定
英文能力: IELTS 7.0,口說與寫作6.5,其它科6.0 ; 以曼徹斯特大學 英文入學標準為主
學術背景:大學優異成 績,主修心理學、社會科學或人力資源。本課程重視申請人的學業成績、班級排名、學校排名及聲望以及推薦 信並歡迎名校畢業生申請本課程
所屬學院:曼徹斯特大學商學院 Alliance Manchester Business School (MBS)
曼徹斯特大學商學院是英國以校園授課為主之最大商管院,也是全英設立最早之兩所商學院之一,
設立於1965年 。商科領域之研究也是全英之首,根據金融時報排名:
曼徹斯特大學商學院之博士班更是世界排名第一 
曼徹斯特MBA世界排名第31名
曼徹斯特MBA英國排名第5名

參考學院:英國心理學系
 

課程特色:
針對沒有拿到英國心理學會 British Psychological Society(BPS)認可的學歷的學生,我們提供您和組織心理學碩士班的學生一起學習的機會,但管理心理學的學生並不需要向英國心理學會註冊,本課程將探究人與組織如何運作。藉由管理與組織心理學相關理論知識與實務技巧,課程讓學生了解如何在職涯中成長或適時轉換跑道,學生也將學習有關人員培訓、組織發展、員工關係與激勵、健康和安全設計、人機互動、諮詢與人員發展、績效考核與職涯發展環境等不同層面的學習。

課程內容:

第一學期 :

選擇與評估   Selection and Assessment
本課程將教授人員甄選的理論以及技巧,並培養學生設計甄選系統及使用心理測驗的的技巧

人員培訓和個人發展    Training and Personal Development
本課程將廣泛介紹各種職場諮商和個人發展的理論與實務

Level A and B   
完成本課程者將獲頒英國心理學會(BPS)職能測驗Level A及Level B中級資格證書(Competence in Occupational Testing (level A and level B [intermediate])
研究方法 1   Research Methods 1
本課程介紹質化與量化的研究方法,為日後的論文寫作奠定基礎


第二學期:

個人與工作環境    The Individual and the Work Environment
本課程從理論的觀點來分析員工與其工作環境之間的關係並教授學生如何運用這些理論

研究方法 2   Research Methods 2
本課程介紹質化與量化的研究方法,為日後的論文寫作奠定基礎

職場關係   Relationships at Work
組織效能   Organisational Effectiveness



第三學期 (暑期課程) :

畢業論文   Research dissertation
字數為15,000字左右,學生可與教授討論研究方向


評量方法
評分方式以教授之說明為主,一般評量方法有:測驗、書面報告以、畢業論文及口頭報告


英文學習輔助課程
曼徹斯特大學 University Language Centre 另外提供免費英文課程 In-sessional Academic English Support,除協助正在就讀學生提升以英文在英語系國家生存之能力外 ,也幫助學生學習如何大量閱讀與文獻參考方法。英語未達到入學標準者,入學前可考慮參加曼徹斯特大學付費之英語先修 班:學術先修英語課程 Pre-sessional Course,開學前參加3至20週英文課不等。

其他相關科系:
組織心理學MSc Organisational Psychology人力資源管理與勞資關係碩士 MSc Human Resource Management and Industrial Relations國際人力資源管理與比較勞資關係碩士 MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

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